卡百利是如何把全国店长从签单高手打造成管理高手的?
店长是什么? 是门店代表者,门店指挥者 员工激励者,目标执行者,问题协调者 5月14—17日,卡百利艺术涂料十大品牌全国各地的门店负责人齐聚广东佛山南海维也纳酒店,开展了一场三天两夜的管理赋能之旅。本次培训特邀建众、三维家、派加等专家导师面授,为各位店长进行系统化培训,拔高各大门店店长的全方面能力。 引流10倍以上的精准客户进店该怎么做?如何做到门店盈利倍增?促销怎么玩才有效果?团队没有活力怎么办?广州建众5A事业部总经理何静老师现场解答,帮助店长们学习建立科学的人员管理机制,有效吸引、培养、使用和留住人才,对门店管理的难点、痛点提出解决方案。 课上何老师还通过对各岗位的职务技能细分和随堂练习,解析门店高盈利达成的主要因素,改变在座店长的思维模式与战术提高效率。何老师强调,“企业的文化就是老板的文化,作为店长,首先要了解并明确市场方向,整合资源并落实到位,打造高质量的团队,把品牌价值塑造到位。” 卡百利一直围绕“艺术涂料+软装”这一发展理念,致力于刷新第二增长曲线,近年来更是推出了窗帘、地毯、饰品、灯饰、家具等软装新品,深化“艺术涂料+软装”模式。在店长培训的窗帘教学课程上,匡老师通过系统的讲解和展示学习,从窗帘面料、量尺、搭配,延伸到企业文化等基础知识进行讲解,帮助在座各位突破技术瓶颈,让每位卡百利人都能用最专业的产品和服务来服务好每一个消费者。 本次训练营让各地店长们热情高涨的环节,当属卡百利中国总部王辉总经理的莅临,他表示,“卡百利艺术漆加盟发展至今,离不开广大客户的信赖和支持,更离不开全国各地店长们的不懈努力,借此机会衷心感谢各位!”王总还为大家揭秘Z时代的店长管理与营销思路,他阐述道,当今这个时代就是最好的时代,消费主流逐渐趋向95后、05后群体,这样意味着我们的目标定位也要随之转变到这类人群之上。那么如何迎合Z时代的消费市场,王总认为要从以下几个方面入手: 1、从粗犷管理转为数字化智慧门店系统管理。“任何东西都可以用数据化再做一遍”,未来的卡百利,要着重发展数字化门店助手、数字名片和数字商城,管理精准化、系统化、数据化。 2、从性价比到颜价比再到心价比。从消费1.0到3.0时代,消费者的需求也在变化,他们更在意内容认同与增值服务,更加喜爱与他们自身生活方式有关联的消费产品。 3、从传统营销转变成设计营销。卡百利的使命是设计美好生活,愿景是打造智慧型家居全产业链服务平台,在精细化管理时代,要以设计营销开拓市场新格局,满足当代消费者的沉浸式消费体验。 在设计驱动产业发展的营销新时代,设计营销的价值得到了前所未有的重视。卡百利一直秉承“卡百利,好设计”这一理念,不断促进展厅设计、产品设计的与时俱进,同时也不断通过自身的深度设计服务,让客户直观、全面的了解卡百利的基本信息及产能、 技术、产品等各方面优势,进一步体现卡百利对艺术的追求。 卡百利中国总部设计总监伍建军应邀指导授课,以自身设计营销的实践经验为大家剖析了当前设计市场的着力点,他认为,如今最高级的营销就是卖故事、卖情怀,未来,卡百利将以服务体验和设计营销为导向,更好地践行“艺术涂料+软装”的发展方针。 课程精彩纷呈 与会店长学员们全神贯注 团建环节,凝心聚力,点燃激情